理顺旅行社与导游关系 保障导游权益

发布时间:2022-09-04 00:36 阅读次数:
本文摘要:为贯彻落实旅游法,国家旅游局、人力资源社会保障部、中华全国总工会牵头发文,拒绝贯彻确保导游劳动权益,优化旅游市场环境。国家旅游局、人力资源社会保障部、中华全国总工会《关于更进一步强化导游劳动权益确保的指导意见》30日月对外发布,这是三部门首次专门针对导游劳动权益确保实施的指导意见,将对导游劳动权益确保和旅游市场秩序整治起着实质性的推展起到指导意见特别强调,贯彻确保导游的合法劳动权益,是旅行社负起的法定义务。

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为贯彻落实旅游法,国家旅游局、人力资源社会保障部、中华全国总工会牵头发文,拒绝贯彻确保导游劳动权益,优化旅游市场环境。国家旅游局、人力资源社会保障部、中华全国总工会《关于更进一步强化导游劳动权益确保的指导意见》30日月对外发布,这是三部门首次专门针对导游劳动权益确保实施的指导意见,将对导游劳动权益确保和旅游市场秩序整治起着实质性的推展起到指导意见特别强调,贯彻确保导游的合法劳动权益,是旅行社负起的法定义务。

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要建构法律关系明晰、管理责任具体、权利义务对等、收益与服务质量挂勾、基本保障完善的导游劳动权益保障体系;营造较好的低收入环境,构建导游体面劳动,增进劳动关系人与自然。根据指导意见,强化导游劳动权益确保的主要工作还包括理顺旅行社与导游的关系,依法确保导游合法劳动报酬和社会保险权益,强化导游执业的劳动保护和职业培训,积极开展导游劳动报酬集体协商和指导性标准制订工作等。

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国家旅游局监管司涉及负责人回应,指导意见坚决稳定有序、减缓前进,顾及利益、构建共赢,强化协作、创意模式的基本原则。各地旅游主管部门、人力资源社会保障部门和工会组织要更进一步强化的组织领导和协同前进,大力充分发挥导游行业的组织和行业工会的起到,敦促用人单位实施主体责任,努力提高导游人员素质及强化维权能力。


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